Weme.fi http://www.weme.fi Thu, 09 Sep 2010 00:59:40 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.weme.fi/images/weme/rss.png http://www.weme.fi Weme.fi http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1269&topic=463 Taloussanomien tämänpäiväisen artikkelin mukaan miehillä ansiot nousevat lähes koko työuran. Naisilla taas palkkakehitys tyssää usein 40 ikävuoteen ja saattaa jopa laskea. Jutussa todetaan, että eroa ei voi selittää pelkästään nais- ja miesalojen eroilla tai sillä, että naisilla palkkakehitys heikentyy usein perhevapaiden vuoksi. SAK:n kehittämispäällikkö Marja Erkkilän mukaan yksi selittävä tekijä löytyy naisten ja miesten palkkapyyntöjen eroissa. Hänen mukaansa miehet pyytävät alusta lähtien kovempaa palkkaa kuin naiset.Päteekö tämä mielestäsi myös tekniikan aloilla? http://www.taloussanomat.fi/omatalous/2010/09/01/neljakymppinen-mies-sina-voitit-palkkakisan/201011947/139 Työ - Työ ja tutkimus Wed, 01 Sep 2010 08:57:50 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1268&topic=449 Hyvä keskustelunaloitus jäänyt suotta huomiotta...Itse olisin voinut ajatella lapsia jo opiskeluaikanakin, silloinen kumppani ei. Lapset siis tulevat välllä 30-40v, jos ylipäätään vielä saan, uusi kumppanikin pitäisi löytää ensin - ja aion ihan viis veisata siitä, mitä se uralle tekee. Se valvomisensieto, joilla opiskelijana bailataan ankarasti, olisi oikeastaan omiaan pikkulasten vanhemmille.Omat ajatukset kuitenkin ovat aika ristiriitaiset. Näin jälkikäteen omaa elämää ajatellen sekä helpompaa että surullista, ettei niitä lapsia vielä ole. Työ - Työ ja tutkimus Mon, 30 Aug 2010 13:35:01 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1267&topic=456 Ongelmallista on sopivan kuntouttavan työn löytäminen nykymaailmassa korkeastikoulutetulle, jos pää ei kestä sitä vaativaa työtä, mihin on kuluttautunut. Tarve olisi herkästi jollekin ihan muulle - vaan kun siihen johonkin muuhun todennäköisesti tarvitsisi koulutuksen, jotta sen saisi.Valitettavasti myös nykytalousmaailman yksi seuraus on se, että yksityiset työnantajat tyypillisesti hankkiutuvat kaikista ei-optimaaleista työntekijöistä eroon viimeistään silloin kun tulee YT-neuvottelut. Julkispuolella ajattelutavassa ei välttämättä työhönotossa ole eroa, mutta irtisanomisia ei toisaalta samalla lailla ole, joten jos vakipaikan saa niin olo on suht turvattu. Itse olen myös inhimillisimmät suhtautumistavat saanut nähdä ja kokea juuri kuntapuolella. Työ - Työ ja tutkimus Mon, 30 Aug 2010 13:17:45 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1266&topic=462 Kelle sopii kelle ei... Tunnen yhden ihmisen, jonka on pakko harrastaa liikuntaa kesken työpäivän, jotta kroppa ylipäätään ollenkaan kestäisi. Itse taas ainakin juuri liikunnan jälkeen tarvitsen sen verran lepoa, ettei siinä ole töihin palaamista enää. Blogit - Työ ja tutkimus Mon, 30 Aug 2010 13:02:52 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1265&topic=461 Evan johtaja Matti Apunen kritisoi Aamulehden haastattelussa downshiftaajia. Miksi pidetään sankareina kurjuuden ennustajia ja niitä, jotka tekevät vähiten, downshiftaajia? Ja niitä, jotka tekevät paljon työtä ja luovat työpaikkoja, pidetään jotenkin epäilyttävinä? Apusen mukaan downshifting on yhteiskunnallista riskipeliä. Meille lankeaa lähivuosina paljon laskuja. Kukaan ei ole voinut osoittaa, että niitä maksettaisiin millään muulla kuin kasvulla. Apunen ihmetteli myös haastattelussa, miksi työelämä nähdään ylipäänsä ongelmapaakkuna eikä enää mahdollisuutena hyvään elämään.Oletko Apusen kanssa samaa mieltä? Aamulehti 19.8.2010 (Tänään), valitettavasti ei löytynyt verkkolehden puolelta Kahvihuone - Työ ja tutkimus Fri, 20 Aug 2010 13:57:12 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1264&topic=459 Lukeminen on mielestäni yksi parhaita tapoja heittäytyä vapaalle myös muulloin kuin loma-aikana. Luen paraikaa Lisa Genovan kirjaa Edelleen Alice. Se kertoo Alzheimerin tautiin sairastuvasta naisesta ja kuvaa todella hienolla tavalla sitä, miten tämä itse kokee elämänsä muistin heikkenemisen myötä. Kirjoittaja on neurotieteiden tohtori, joten kirjan taustalla on vankkaa tutkimustietoakin.Kiinnostavaa lukea, etenkin, jos kyseistä sairautta on esiintynyt omassa perheessä. Artikkelit - Perhe ja vapaa-aika Thu, 29 Jul 2010 17:07:34 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1263&topic=460 wemen juttu Barbara Fredricksonista oli todella hyvä. Selvensi eroa positiiviseen ajatteluun, joka joskus ärsyttää. Mutta oma kokemus on se, että kannattaa todella vaalia myönteisiä tunteita. Jotenkin se tuntuu vaikuttavan myös ajatteluun, alkaa nähdä asioita valoisammin. Toimii kyllä työasioissakin. Hankalasta työkaveristakin olen opetellut nostamaan mielessä esiin niitä hyviä puolia, joita erilaisessa tavassa ajatella ja kokea on. Olen huomannut, että hankalat työkaverit ympärillä on vähentyneetNyt kannattaa nauttia kesästä ja auringosta vaikka kuinka olisi huolia taustalla. Kiitos hyvin toimitetusta jutusta! Artikkelit - Perhe ja vapaa-aika Thu, 08 Jul 2010 11:54:21 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1262&topic=459 Listalta taitaa puuttua vielä Virpi Hämeen-Anttila. Luin viimeksi Perijät, joka kuvaa hyvin aikaa ja jota ei oikein malttanut laskea käsistä kun istuskelin pihakeinussa mökillä hellepäivänä. Kirjoista todella nauttii, kun ei jaksa oikein muutakaan kuumalla tehdä. Välillä sentään voi pulahtaa mereen. Sopii hyvin kesälukemiseksi! Artikkelit - Perhe ja vapaa-aika Thu, 08 Jul 2010 11:32:42 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1261&topic=458 Espoossa näin kesähelteillä kannattaa suunnata rannoille. Haukilahden rantakallioilla ja mäntyjen katveessa kelpaa kuljeskella ja uimaan pääsee pitkin rantaa. Suojaisin paikka on Toppelundin uimaranta, siitä voi ihailla Kirsti Paakkasen taloakin. Sopii lapsille hyvin, kun aallonmurtaja suojaa tuulisella säällä ja kokemuksen mukaan myös sinilevä tulee usein myöhemmin kuin Melstenin rantaan. Vapaa-aika - Perhe ja vapaa-aika Thu, 08 Jul 2010 11:27:19 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1260&topic=458 Tampere: Tallipiha, käsityöpajoja ja kahvila / pihakahvila, josta saa hyviä vohveleita ja tänä kesänä myös viiniä. Usein myös erilaisia tapahtumia, mm. Medieval Folk Fest nyt 3.7., joissa musiikkia, teatteriesityksiä jne.Pyynikin harju. yksi maailman kauneimpia paikkoja etenkin kesällä! Näkötornissa hyvät näkymät ja kahvilassa maailman maukkaimmat munkit Vapaa-aika - Perhe ja vapaa-aika Thu, 24 Jun 2010 09:19:42 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1259&topic=459 Kreetta Onkelin Kutsumus pitää kyllä lisätä omallekin lukulistalle, se vaikutti mielenkiintoiselta kun Kreetta vieraili Kirjan takana -ohjelmassa Pauli Aalto-Setälän haastateltavana. Artikkelit - Perhe ja vapaa-aika Wed, 23 Jun 2010 13:40:00 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1258&topic=458 Kesällä moni matkustaa esim. autolla tai matkailuautolla Suomessa. Joskus tulee poikettua entuudestaan vieraalle paikkakunnalle eikä siellä ole ketään tuttua, joka voisi esitellä paikkoja, joita ei välttämättä löydy turistioppaista. Mitä sellaisia paikkoja sinun paikkakunnaltasi löytyy, joita sinä suosittelisit kesämatkailijoille? Onko siellä esim. jokin hieno näköalapaikka tai todella kiva rantakahvila, jossa kannattaa käydä?Omasta kotikaupungistani Joensuusta suosittelisin ainakin seuraavia:Tori keskellä kaupunkia ja siellä erityisesti Marttakahvila, josta saa suussasulavia vastaleivottuja karjalanpiirakoita munavoilla. Nam!Rantakadun varrella sijaitseva Taitokortteli. Kaunis iso puutalo, josta löytyy ihania käsitöitä sekä kahvila, jossa todella hieno veranta (huom! opiskelijakortilla saa kahvilan tuotteista hiukan alennusta).http://www.taitokortteli.fi/Ravintolalaiva Kuunarin Elina ja kahvila Jokisatama Hasaniemessä (myös karavaanareiden paikka on siellä). Em. voi ihailla jokinäkymiä ja toisessa sitä, kun joki aukeaa järveksi. Myös kesäravintola Tuulaaki matkustajasatamassa on kiva paikka. Ohjelmavinkki: jokiristeilythttp://www.satumaaristeilyt.fi/fi/cfmldocs/ Vapaa-aika - Perhe ja vapaa-aika Tue, 22 Jun 2010 14:00:29 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1257&topic=457 Vaikea puhua muiden organisaatioiden puolesta, mutta meillä kokoukset ovat lähtökohtaisesti tehokkaita. Tietysti aina sinne sattuu joku, jonka täytyy päästä ääneen vaikkei asiaa olisikaan... Sellainen raivostuttaa. Ehkä on vaan tottunut liian hyvään, kun pienikin tehottomuus kokouksissa ärsyttää :) Kahvihuone - Työ ja tutkimus Tue, 25 May 2010 15:55:22 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1256&topic=456 Työnantajien tulisi huomata korvaavan ja kuntouttavan työn heille tarjoamat mahdollisuudet. Korvaava työ on kaikkien työn osapuolien etu. (Lisäinfoa esim: http://www.mehilainen.fi/korvaava-ty%C3%B6-%E2%80%93-vaihtoehto-sairauslomille)Varsinkin masennustapauksissa on 3 kuukauden kotona makaaminen monesti pahinta mitä sairastuneelle voi tapahtua. Tämän jälkeen kynnys palata töihin on korkea. Korvaava ja kuntouttava työ auttaa pitämään ihmisen kiinni työelämässä. Kukaan meistä ei ole 100 % terve. Ei se voi olla niin, että esim. 55 % työkyvyllä/terveydellä tehdään 100 % töitä ja 54 % työkyvyllä/terveydellä maataan kotona... Työ - Työ ja tutkimus Tue, 25 May 2010 15:53:16 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1255&topic=421 Minä olen opiskellut nyt työttömänä ollessa tutkintoa valmiiksi. Oli kiva lukea, että moni muukin hyödyntää työttömyysaikaansa opiskelemalla! Täytyy kyllä sanoa, että olen nauttinut opiskelusta nyt mielettömästi. Ihan eri ote kuin silloin joskus ennen! Kahvihuone - Työ ja tutkimus Mon, 24 May 2010 13:35:00 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1254&topic=457 Kokoukset ovat myrkkyä. Arvokasta aikaa palaa, kun keskustelun punainen lankaa ennen pitkää katoaa, ja osallistujat alkavat sekoilla omiaan. Näin väittävät menestyksekkään 37signals-ohjelmistoyhtiön omistajat Jason Fried ja David Heinemeier Hansson tuoreessa kirjassaan Rework, jossa he jakavat omia ajatuksiaan menestyksekkäästä yritystoiminnasta. Kari Ahokas kehuu Tietoviikko-lehden kirja-arviossa, että kirjasta löytyy myös muita ajattelua ravistavia näkemyksiä:http://www.tietoviikko.fi/alan_mesta/article395411.ece?s=r wtm=tietoviikko/-24052010Mitä mieltä olet tuosta kokousväittämästä? Ovatko kokoukset pitkälti vain ajanhukkaa? Kahvihuone - Työ ja tutkimus Mon, 24 May 2010 10:31:49 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1253&topic=456 Uudessa Suomessa kerrottiin tänään näin: Mielenterveyshäiriöiden takia työelämästä syrjäytynyt nuori aikuinen ei työnantajien asenteen takia välttämättä enää pääse takaisin työelämään lainkaan. Meidän yhteiskunta on niin julman ankara, että töihin pääsevät vain ne, jotka ovat olleet töissä. Se katsotaan haitaksi, jos työnhakijalla on jäänyt muutama vuosi väliin romahduksesta toipumiseen , Mäkelä sanoo.Nämä nuoret jäävät sitten alle 35-vuotiaina eläkkeelle. Samalla työuria halutaan pidentää 70 asti. Onko tässä mitään järkeä? Miksei ihmisille, erityisesti nuorille, anneta toista tilaisuutta?http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/92264-elakkeelle-alle-35-vuotiaana-%E2%80%93-tassa-selitys Työ - Työ ja tutkimus Wed, 12 May 2010 15:05:55 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1252&topic=454 Juha Naukkarisen 20.4. päivän esitys käsitteli otsikosta poiketen Energiateollisuuden visiota vuodelle 2050.Lisää infoa energia-alan vähäpäästöisestä tulevaisuudesta täältä: http://www.energia.fi/fi/julkaisut/visiot2050 Työ - Työ ja tutkimus Mon, 03 May 2010 14:44:12 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1251&topic=455 Taloussanomissa oli juttua aiheesta miten halutuksi työntekijäksi.Mikä on oma kokemuksesi pätevätkö nämä?-– Työn haussa opintojen jälkeisestä koulutuksesta on hyötyä, vaikkei uusi työ suoranaisesti edes liittyisi siihen, sanoo koulutuspoliittinen asiamies Simo Pöyhönen Akavasta.– On tärkeää, että pystyy kommunikoimaan horisontaalisesti eri tiimien, asiantuntijoiden ja ammattilaisten kanssa, koulutus- ja työvoima-asioista vastaava Lahtinen sanoo.Esimies- ja johtamiskoulutuksen monet opit istuvat kaikkeen ryhmätyöhön eli työnhakijan kannattaa nostaa esiin tällainen kurssitus, vaikka hän ei hakisikaan johtajaksi.-Opiskelu viestii, että olet kiinnostunut työstäsi ja haluat kehittyä. Jos koulutus liittyy muutokseen, opinnoista voi päätellä, että suhtaudut siihen positiivisesti ja olet osa sitä, sanoo Lahtinen.– Jos itse olisin rekrytoimassa, laskisin esimerkiksi osallistumisen opiskelijapolitiikkaan tai ainejärjestöihin plussaksi. Näistä saa kansalaispääomaa, jota voi hyödyntää monissa muissa asioissa, sanoo Helsingin kauppakamarin Lahtinen.– Hakemukseen kannattaa kirjata typistetysti oma osaaminen ja liittää siihen jotain persoonallista, neuvoo Lahtinen. http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2010/04/15/tama-tekee-sinusta-halutun-tyontekijan/20105188/139 Työ - Työ ja tutkimus Thu, 15 Apr 2010 10:48:29 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1250&topic=454 Tiistaina alkoi kevään sähköforum, joka on avoin kaikille kiinnostuneille.Mukaan mahtuu.Sähkötekniikan laitoksen Sudia Generalia, Sähkö Forum, alkaa tiistaina 13.4.2010 ja jatkuu neljänä perättäisenä tiistaina klo 17.15 - 18.30. Luennot pidetään osoitteessa Otakaari 5A, salissa S4. Luennot ovat kaikille avoimia.OhjelmaTiistaina 13.4. Energian suuri murros – kehitysstrategia energiademokratiaantutkimus- ja kehityspäällikkö Jussi Palola, Helsingin Energia OyTiistaina 20.4. Haasteista mahdollisuuksia – Energiateollisuuden hiilineutraali visio 2010toimitusjohtaja Juha Naukkarinen, Energiateollisuus ryTiistaina 27.4. Ympäristö- ja energia-alan huippuosaamista Suomessatoimitusjohtaja Tommy Jacobson, CLEEN OyTiistaina 4.5. Sähkötekniikan historia ja mitä voimme oppia siitähttp://electronics.tkk.fi/fi/ajankohtaista/uutiset/sahkoforum_ohjelma.pdf Työ - Työ ja tutkimus Thu, 15 Apr 2010 10:04:44 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1249&topic=450 Työssäkäynti tarjoaa myös hyvää vastapainoa kotielämälle ja päinvastoin. Kun yksityisellä puolella on mennyt joskus huonosti, työssä on voinut ikään kuin hengähtää ja on saanut muuta ajateltavaa. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Thu, 01 Apr 2010 13:19:27 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1248&topic=453 Joskus puhutaan, että naiset eivät tule toimeen keskenään, eivät pysty tekemään keskenään yhteistyötä eivätkä ole toisiaan kohtaan solidaarisia. Tunnistatko tällaisen puheen? Puhutaanko työpaikallasi näin? Jos puhutaan, niin millaisissa tilanteissa näin puhutaan? Kuvaile työyhteisöäsi – työskenteletkö esim. teollisuudessa, sosiaalialalla, onko työpaikkasi nais- tai miesvaltainen jne. Millaisessa asemassa olevat puhuvat näin, entä millaisessa asemassa ovat ne, joista puhutaan? Ovatko puhujat miehiä, naisia vai molempia? Mikä on mahdollisten sivusta kuuntelijoiden rooli? Miten puheen kohteena olevat naiset suhtautuvat tällaiseen puheeseen? Esimerkiksi yhdytäänkö siihen, kuitataanko se huumorilla tai tuntuuko se loukkaavalta? Entä onko naisilla kenties joitain omia keinoja vastustaa tällaista puhetta, millaisia ja miten niitä keinoja käytetään? Miltä puhe sinusta tuntuu, miten itse suhtaudut siihen? Kirjoita vapaamuotoisesti omista kokemuksistasi!Olen tekemässä pro gradu –opinnäytetyötä Turun yliopiston folkloristiikan oppiaineeseen. Opinnäytetyössäni minua kiinnostaa yllä kuvatun kaltainen työyhteisöissä esiintyvä naisiin kohdistuva puhe, sen käyttö ja siihen suhtautuminen. Vastauksia käytän tutkimusaineistona opinnäytetyössäni ja ne tallennetaan Turun yliopiston Kulttuurien tutkimuksen arkistoihin.... Työ - Työ ja tutkimus Thu, 11 Mar 2010 18:05:18 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1247&topic=450 Kun on ikävuosia 50+ on varsin tyytyväinen, että on lapsia. Alkaa tajuta, että kaveritkin vanhenevat. Kun omat vanhemmat siirtyvät palvelutaloon näkee kuinka yksinäistä siellä on niillä, joilla ei ole enää ikäpolven kavereita elossa tai lapset ovat kaukana tai heitä ei ole. On todella onnellinen, ettei ura ole ollut elämän tärkein asia. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Fri, 05 Mar 2010 14:30:34 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1246&topic=450 Ei minustakaan ura ole elämän tärkein asia eikä varsinkaan uraputki. Mutta, kuten Ode sanoi, työ on parhaimmillaan tyydytystä ja iloa tuottava asia, jossa voi kokea pätemisen ja onnistumisen elämyksiä.En itse pidä kauheasti koko urasanasta. Töissähän sitä käy. Ja joskus pääsee tekemään vähän vaativampia ja vastuullisempia tehtäviä, mitä voi ehkä uralla etenemiseksi sanoa. Täytyy kuitenkin ymmärtää, etteivät kaikki ole yhtä kunnianhimoisia, eivät edes naiset.;)Mutta kyllähän sen tärkeimmän sisällön täytyy tulla muualta, miten sitä muuten eläkkeelle jäämisestäkään selviäisi. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Thu, 25 Feb 2010 10:31:38 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1245&topic=450 Itse koen, että työssä saan toteuttaa itseäni eli älyllinen työskentely nyt vaan tuntuu hyvältä. Mutta tämä on tilanne tällä hetkellä, ja työ on vain yksi tapa purkaa energiaa ja pätemisen tarpeita . MInusta näyttää, että tämän asian ymmärtäminen on naisille ehdoton vahvuus. Siis työ on yksi osa elämää. Parhaimmillaan tsemppaava ja palkitseva, mutta ei korvaamaton osa. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Wed, 24 Feb 2010 20:13:03 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1244&topic=138 Paula Lehtomäeltä kun kysyttiin, että miksi Katainen voi olla puolueen puheenjohtaja vaikka perheessä on pieniä lapsia, mutta Lehtomäki ei. Lehtomäki vastasi: Kataisella on vaimo, minulla ei .Niin totta ja Lara Croftin kanssa olen kyllä ihan samaa mieltä. Monia asioita voi sitäpaitsi jättää yksinkertaisesti tekemättä, harvaan asiaan maailma ihan tosissaan kaatuu. Kyllä se mieskin älyää pyykätä, kun omat sukat ovat ihan oikeasti kaikki likaisina. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Wed, 24 Feb 2010 20:08:21 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1243&topic=371 Niin. Minun on helppo pitää ääntä perhevapaiden tasaisemman jaon puolesta. Itselläni ei ole lapsia, sillä moisen vastuun ottaminen on tuntunut aivan ylitsepääsemättömän massiiviselta asialta. Nyt ikä alkaa kohta sanella sen, että lopullisia päätöksiä täytyy tehdä sillä lykkäystä ei enää loputtomiin saa.Minulle ajatus pitkästä kotonaolosta on todella ahdistava ja mieheni on huomattavasti itseäni koti- ja perhesidonnaisempi. Eli jos uskallusta ja tuuria riittää lapsiasioissa, niin meillä kyllä vapaat jaetaan 50-50. Ja sittenhän minä kyllä taatusti saan monelta kantilta huonon ja perheestään piittaamattoman ämmän leiman otsaani :) Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Wed, 24 Feb 2010 20:00:46 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1242&topic=452 Hei kaikki weme-ystävät!Tavataan naistenpäivänä 8.3. klo 17.30 alkaen Design Factoryssa,Betonimiehenkuja 5. Katso tapahtumailmoitukset.Jos on aikaa, kannattaa käydä myös Otakaari 5A iltapäivällä. Lukiolais- ja yläkoulutyttöjä tutustumassa tekniikkaan ennakkoilmoittautumisten mukaan noin 250. Tapaamisiin 8.3. wemeläiset, jotka eivät ole polialumnin jäsenia voivat ilmoittautua joko täällä wemessä tai Tiinalle tai minulle. tiina.raatikainen@tkk.fi tai pirjo.putila@tkk.fiPirjo Työ - Työ ja tutkimus Mon, 22 Feb 2010 11:11:48 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1241&topic=451 Nice Tuesday on ainakin IT-alalla toimivien naisten verkosto.http://www.nicetuesday.fi/Wemessäkin on ollut juttua, onnistuin löytämään.http://www.weme.fi/index.php?option=com_content task=view id=322 Itemid=999999 sub1=tyo_ja_tutkimus sub2=uraa_luomassa sub3=artikkeli Työ - Työ ja tutkimus Mon, 15 Feb 2010 09:00:41 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1240&topic=451 Onko kenelläkään tietoa jo olemassa olevasta IT alalla toimivien naisten verkostosta, joka kokoontuu muutenkin kuin näin verkon välityksellä? Työ - Työ ja tutkimus Sat, 13 Feb 2010 19:50:04 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1239&topic=431 Olen pahasti koukuttunut sudokuihin. Vaikka se ei ihan lukemista oli niin melkein kuitenkin :) Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Sun, 07 Feb 2010 14:33:54 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1238&topic=371 Kyllä yhteen malliin pakottaminen aina sen, että joku ryhmä kärsii. Elämän tilanteet ovat niin erillaisia. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Sun, 07 Feb 2010 14:32:12 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1237&topic=138 Yleensä se olen minä, jolle päiväkodista soitetaan , niksi näin, ei ainakaan miehen vika. Oletteko ilmoittaneet molempien puhelinnumerot kaikkiin paikkoihin? Voisit päiväkotiin ilmoittaa että soittavat ensi sijassa miehellesi ja vasta sitten sinulle jos miestä ei saa kiinni. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Sun, 07 Feb 2010 14:28:01 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1236&topic=246 Sauvakävelyä ei voita mikään. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Sun, 07 Feb 2010 14:17:37 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1235&topic=69 Kukahan ton ura-innostuksen on tänne Suomeen sieltö USAsta tuonut? Sekö nyt taas olikin se elämän tarkoitus. Kuinka olisi ottaa hetki aikaa itselleen ja kirjoittaa ylös 7 elämäni tarkeintä arvoa/asiaa ja oikeasti punnita mikä minulle on tärkeää. Perheeseeni (asiaan asiaan, pois sivuraiteelta) kuuluu ne ihmiset joista välitän erityisesti vaikka he eivät asuisikaan samassa osoitteessa. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Sun, 07 Feb 2010 14:15:11 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1234&topic=450 Tuntuu että uraa ja uraputkea pidetään itsestään selvästi elämän tärkeimpinä asioina. Minkähän takia? Miksi ei saisi ajatella niin, etää työ tuo toimeentulon mutta jokin muu elämän tärkeimmän sisällön. Minä en ainakaan kaipaa enempää krääsää nurkkiin. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Sun, 07 Feb 2010 14:09:35 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1233&topic=341 Mun palkankorotus on ainakin näkymättömyysviitan alla :) Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Sun, 07 Feb 2010 14:05:27 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1232&topic=90 Onko toi etätyöajatus jo kokonaan kuopattu? IT puolella ainakin on paljon lukuhommia, koodaamista, suunnittelua mitä välillä hyvin voi tehdä kodin rauhassa (lapset hoidossa huom). Miun tuntuma on että 2-3 päivää toimistolla ja 3-2 päivää etää onnistuisi hyvin. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Sun, 07 Feb 2010 14:04:43 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1231&topic=443 Olen sitä mieltä, että jokainen voi muokata kuitenkin omaa työtään omanlaisekseen, vaikka se ei olisikaan se paras itselle sopiva. Yhtä työtä voi hoitaa monella eri tavalla, ei ole oikeaa ja vain yhtä tapaa päästä hyviin lopputuloksiin. Hehku työhön lisääntyy ja viihtyminen sen myötä, kun tuo omat vahvuutensa esiin ja muokkaa työtä itselleen sopivaksi, itsensä näköiseksi. Myös esimiehen kanssa voi keskustella työn sisällöstä. Hän on ryhmänsä, osastonsa, yksikkönsä, työssä viihtymisen avainhenkilö. Hyvä esimies osaa motivoida ja kannustaa alaisensa aina hehkuun asti.Onhan se tosiasia, että työssä viihtyvä hehkuva ihminen on sekä itselleen että yritykselle kullan arvoinen. Työ - Työ ja tutkimus Mon, 01 Feb 2010 13:02:31 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1230&topic=449 TKK:lla oli tilaisuus, jossa kuultiin tekniikan naisten uratarinoita. Yksi oli saanut lapset nuorena jo opiskeluaikana. Nyt yli 40 hänellä olivat lapset isoja ja omaa aikaa työpäivän jälkeen eikä ongelmia työmatkoista .Joku toinen oli rakentanut ensin uraa ja hankkinut vasta sitten lapsia nyt noin 40 oli kaksi alle kouluikäistä ja kolmas tulossa. Itse kokee olevansa kypsempi äidiksi. Esimies harmittelee kun hyvin alkanut ura oli hidastunut. Olen kuullut monen pohtivan milloin ne lapset pitäisi hankkia.Puolensa on asioilla. En ole kuullut vielä kenenkään harmittelevan sitä, että on tullut hankkineeksi lapsia. Useampi sitä, että aika käy vähiin eikä niitä niin helposti saa kun ikää tulee.Kertokaa kokemuksista, mitä mieltä olette? Työ - Työ ja tutkimus Tue, 15 Dec 2009 14:30:50 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1229&topic=427 6 tunnin työpäivä onnistuu vain, jos on selkeästi määritelty työnkuva, ei alaisia, eikä vastuuta muusta kuin omasta työstä.Mulla onnnistunut hyvin 3 vuotta, kun tein tarkasti rajattua suunnittelutyötä. Nyt työnkuva on muuttunut siten, että 6 tunnissa ei ehdi muuta kuin käydä palavereissa ja vastata sähköposteihin. En tiedä, kuinka jatkaa tästä eteenpäin. Nuorin lapsi vielä kovin pieni ja työmatkoihin menee paljon aikaa. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Mon, 07 Dec 2009 22:13:38 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1224&topic=444 Mitä toivomuksia teillä on tulevien Weme.fi-tilaisuuksien suhteen? Mitä aiheita haluaisitte niissä käsiteltävän? Keitä toivoisitte mahdollisesti puhujiksi? Kuinka usein tällaisia tilaisuuksia tulisi järjestää?Oulun tilaisuudessa marraskuussa aiheiksi ehdotettiin jo työn ja perheen yhdistämistä sekä uralla etenemistä. Kahvihuone - Työ ja tutkimus Tue, 01 Dec 2009 18:27:32 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1223&topic=427 Meillä oli YT:t joiden tuloksena irtisanottiin muutama henkilö. Ja koska itse olin halukas tekemään lyhennettä työaikaa, se järjestyi helposti. Kukaan ei ole kysynyt ehdinkö tehdä kaikki minulle kuuluvat työt. Tosiasiassa en ehdi. Niitä ei tee kukaan. Ollessani vapaalla, poden huonoa omaatuntoa tekemättömistä töistä. Ja jatkuvasti mietin miten ne ehtisin hoitaa. Vaikka käyn kampaajalla ja muissa menoissa niin sellaista rentoutta ei löydy kuin oletin..Kannattaa siis ehdottomasti keskustella esimiehen kanssa töiden jakamisesta ajoissa etukäteen. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Thu, 12 Nov 2009 18:11:08 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1222&topic=442 Oli todella mukava tunnelma ja keskusteltavaa riitti. Toivotaan, että liitot saavat palautetta, että tällaisia tapaamisia tarvitaan. Kun on paljon lomautettuja työttömiä niin on vaarassa, että kaikki muu toiminta leikataan. Mutta ajatusten vaihto alan ammattilaisten kanssa olisi varmasti todella tärkeää myös lomautettuille tai työtä vaille jääville. Ja verkottuminen varmasti auttaa myös työn löytämisessä. Laittakaa mahdollisissta avoimista työpaikoista vinkkiä tänne wemeen, niin mukana olleet löytävät. Niitäkin aina on, vaikka moni paikka varmaan menee sopivissa verkostoissa mukana oleville suoraan. Ja jos töitä on vähemmän nyt kannattaa jatko-opiskella tai täydennyskouluttautua. Työ - Työ ja tutkimus Wed, 11 Nov 2009 15:45:23 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1221&topic=442 Kiitos vain hienosta illasta! Toivottavasti näitä saadaan lisää. Työ - Työ ja tutkimus Wed, 11 Nov 2009 08:24:22 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1220&topic=427 Teen nyt lyhennettyä työaikaa lomautuksen vuoksi. Olen poissa työstä periaatteessa viikon kuukaudessa, käytännössä päivän viikossa. Minulle tämä sopii aika hyvin. Teen kyllä osan töistäni lomautusaikanakinkotoa käsin, mutta kun sentään saa olla kotona päivän, hoidella omia asioitaan ja harrastusiaan, käydä kampaajalla, kuntosalilla, lääkärillä ym niin elämä on vaan vähän helpompaa. Lomautusajalta saa pienen korvauksen kassasta, mutta eihän töitäkään sitten tehdä koko aikaa, joten sekin on balanssissa.Näin pitkän työuran jälkeen tämä on vähän niinkuin sapattivapaa, eli minulle sopii hyvin. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Thu, 05 Nov 2009 19:29:15 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1219&topic=443 Marjut Ojala kirjoittaa blogissaan, että oikea arvolataus tarkoittaa henkilön viihtymistä juuri hänen omassa tehtävässään. Hän tuntee osaavansa ja sopivansa juuri siihen työhön, mitä hän tekee ja se huokuu ja hehkuu hänestä ulospäin. Tämä vaikuttaa aika kovalta vaatimukselta sinänsä, kun ajattelee, että aika moni tekee kuitenkin työtä, joka ei ainakaan ihan täysin ole juuri se itselle sopiva tai paras työ tai se työ, jossa hehkuisi .Olen itse törmännyt työelämässä kahteen ihmiseen, joiden työnkuva muuttui samassa työpaikassa. Molempien henkilöiden kohdalla tapahtui radikaali muutos työnkuvan muuttumisen jälkeen, vaikka työnantaja pysyikin samana. Molemmat olivat hoitaneet aiemmatkin tehtävänsä ihan mallikkaasti, mutta työn sisällön muututtua he puhkesivat ihan silminnähden kukkaan .Mietin vain, että kuinka moni todella löytää Sen Oikean työn.... Työ - Työ ja tutkimus Mon, 02 Nov 2009 22:14:17 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1218&topic=436 No tuo on se toinen puoli. Toinen puoli johtamisessa tai esimiestyössä on sitten se, että näkee, missä vehkeillään ja pelataan, että voi viheltää pelin poikki tai ainakin ettei ole aivan höplästä vedettävissä. Työ - Työ ja tutkimus Mon, 26 Oct 2009 23:37:22 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1217&topic=442 Hei kaikki ihanat tekniikan naiset Oulun seudulla,Tavataan ke 4.11. klo 18.00- (kahvitus klo 17.30 alkaen), Villa Kaljaasi, Kaljaasintie 8 (Hietasaari). Tilaisuudessa alustajana PsT, terveyspsykologian erikoispsykologi Ellen Ek. TeemanaMuutos-uhkaava mahdollisuusIlmoittautumiset 28.10. mennessä tiina.raatikainen@tkk.fi. Ilmoita mahdollisesta erikoisruokavaliosta. Lisätietoja: Tiina Raatikainen, 050-3841 709 Työ - Työ ja tutkimus Mon, 26 Oct 2009 10:18:05 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1216&topic=441 Weme.fi löytyy nyt myös Facebookista! Liity faniksi, niin saat tietoa päivityksistä, uudistuksista, tapahtumista ym. http://www.facebook.com/profile.php?id=158395795269 Työ - Työ ja tutkimus Tue, 20 Oct 2009 17:18:39 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1215&topic=436 Toisaalta nimittäin hyvällä johtajalla pitäisi olla myös tuota pelisilmää näille organisaatiovehkeilyille. Kaipa se näin, mutta organisaatiovehkeilyt ja muut pelaamiset vievät myös aikaa ja energiaa olennaiselta työltä eikä esimiesasemassa olevan fokus olekaan enää siinä, missä pitäisi. Mutta pääasia on, että oma ura etenee hienosti! Työ - Työ ja tutkimus Mon, 19 Oct 2009 09:29:19 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1214&topic=436 Aidosti hyvä väliportaan johtaja on paha kilpailija vertaisilleen ja uhka ylemmilleen. Siksi he eivät välttämättä etene organisaatiossa aina helposti, varsinkaan kilpailuhenkisessä sellaisessa, jossa toisen voitto on toisen tappio. Vaarana onkin, että johtajan alle muodostuu jees-miehien ylempiään matkiva ja myötäilevä hierarkia, jossa pääasia on optimoida oma asema tulosten kustannuksella. Laitoin tuon hyvän lainausmerkkeihin, koska oletus on, että hyvä johtaja on reilu ja oikeudenmukainen ja ajaa yrityksen etua, mikä ei välttämättä ole koko totuus. Toisaalta nimittäin hyvällä johtajalla pitäisi olla myös tuota pelisilmää näille organisaatiovehkeilyille. Työ - Työ ja tutkimus Thu, 15 Oct 2009 23:46:52 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1213&topic=440 Hei kaikki ihanat tekniikan naiset Tampereella. Tavataan Klingendahlissa 3.11. klo 17 alkaen. Kutsu alla.Tutustutaan ja innostutaan hyvästä seurasta!Tilaisuus on maksuton ja ennakkoilmoittautuminen välttämätön! Mistä voimia työelämän muutoksiin - Weme-tapahtuma Tampereella ti 3.11.2009 klo 17.30-Tilaisuudessa puhuu PsL, työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi Mari Salo.Itse tilaisuus alkaa klo 17.30, kahvia ja pientä purtavaa tarjolla klo 17.00 alkaen.Paikka: Klingdenhahl, Pyhäjärvenkatu 5 B, käynti sisäpihaltaIlmoittautumiset 28.10. mennessä tiina.raatikainen@tkk.fi. Ilmoita mahdollisesta erikoisruokavaliosta!Lisätietoja: Tiina Raatikainen, 050-3841 709 Työ - Työ ja tutkimus Wed, 14 Oct 2009 11:03:04 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1212&topic=298 Erilaiset kokemukset muokkaavat kansakuntia eri tavalla. Minusta Balttian maissa on havaittavissa kyllä kärsimystä, taloudellista ahdinkoa. Mutta onhan sitä Suomessakin. Itä-Euroopan maissa on havaittavissa yhteen hiileen puhaltamista, ystävyyttä ja lämpöä. Mutta onhan sitä Suomessakin.Miten saisimme näitä hyviä asioita vaan jaettua kaikille? Se kai on ydin kysymys, niin alueellisesti kuin suuremmissakin skaaloissa. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Mon, 12 Oct 2009 06:37:51 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1211&topic=427 Niin missä ovat hyvät esimiehet? Eikö hyvä yhteiskunta olisi sellainen, jossa jokainen voisi itse valita, millä tavalla haluaa tehdä töitä, mitä töitä ja kuinka paljon? Jokainen voisi hakeutua paikkaan, missä viihtyy. Silloin ne, jotka haluavat tehdä työnsä täydellisesti ja pitkää päivää, voisivat sitä tehdä (toivottavasti joku myös samalla katsoisi, että tulos on järkevää ja tehtävät oleellisia, jotta länsieurooppa ei taas pukkaa jotain aivan turhaa ja köyhät maat kärsivät aivan rajusti). ja ne, jotka haluaisivat panostaa myös elämänsä laatuun, voisivat näin tehdä Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Mon, 12 Oct 2009 06:26:25 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1210&topic=427 Jännää, että kaikkien kommentit ovat samaa rataa. Tilanne on tuskin tässä taloustilanteessa paranemaan päin vaan työnantajat iloitsevat, kun työntekijät suostuvat tekemään saman työn pienemmällä palkalla, sitähän tuo lyhennetty työpäivä tuntuu käytännössä merkitevän... Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Fri, 09 Oct 2009 10:15:49 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1209&topic=439 Marjut Ojalan kirja on todella hyvä. Sain sen kollegaltani käsiin tuossa kesällä ja huomasin lukevani sitä ahmimalla. Marjut kirjoittaa blogissaan, että joiltakin on tullut palautetta, että kirjassa on liiankin myönteinen ote. Ehkä näin onkin. Silti on hienoa, että joku painottaa sitä hurma-puolta enemmän. Hulluudesta saamme toden totta lukea joka päivä lehdistä, valitettavasti... Blogit - Työ ja tutkimus Tue, 29 Sep 2009 22:58:33 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1208&topic=420 Feminismi sanana ei kuulosta tasa-arvoiselta, ja jotkut feminismin kovat kannattajat saattavat vauhdissaan talloa myös miehiä jalkoihinsa. Täytyy nähdä ja tietää kokonaistilanne. Mistä kulttuurista ja lähtökohdista ihmiset tulevat? Millaiset ovat heidän kykynsä ja voimavaransa. Mitä he osaavat, miten he toimisivat. Tämä olisi oikea lähtökohta minun mielestäni. Eli kuka sinä olet, mistä sinä tulet, miten sinä toimisit. Tosin meillä saattaa myös olla paljon niitä, jotka eivät tiedä, mistä he tulevat ja missä he ovat. Kuten nuorisotyöttömät tai muut syrjäytyneet: oikea opinahjo ei löytynyt heti, mielekkäitä töitäkään ei löytynyt tai ei haettu, mutta joka tapauksessa oikeat asiat eivät kohdanneet (nuori, työ ja ihmiset). Ja tällaiseen tilanteeseenhan ihminen saattaa ajautua elämässään monissa eri vaiheissa, tilanteissa tai kohdissa. Ja koska vaihtoehtoja tilanteisiin ja muutenkin elämän mahdollisuuksiin on paljon, eivät nuo kysymykseni sovi työnhakutilanteeseenkaan. Koska tilanteita on paljon erilaisia ja eri työpaikoilla omansa, niin voi olla hyvin vaikeaa löytää juuri itselleen sopivaa organisaatiota. Ehkä tykkään tästä,... Artikkelit - Työ ja tutkimus Sat, 26 Sep 2009 13:39:07 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1207&topic=437 En usko, jotenkin luulisin, että yhteiskunnissa aina löytyy niitä, jotka haluavat päästä helpommalla ja niitä, joita asiat oikeasti kiinnostavat, ja jotka haluavat luoda toimivia systeemiä ja toimivaa yhteiskuntaa. Vaikka toisaalta, luulisi, että jokainen haluaisi olla osa jotain mukavaa organisaatiota ja yhteiskuntaa, ja luontaista olisi, että jotain haluaisi sen eteen (koska samalla myös oman hyvinvointinsa) myös tehdä. Että siinä mielessä uskon kyllä, että kaikista on työntekijöiksi, kun olosuhteet ja esteet vaan saadaan tieltä pois raivattua. En tiedä, toistaako historia itseään, mutta tiettyjä virstanpylväitä kai ihmiselossa on olemassa niin yksilö- kuin yhteiskunta- ja organisaatiotasolla. Terveyden ja jaksamisen uhraaminen ei liene fiksua, mutta usein, kun siihen tilanteeseen joudutaan, muita vaihtoehtoja ei ole näköpiirissä. Artikkelit - Työ ja tutkimus Sat, 26 Sep 2009 13:34:06 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1204&topic=438 Ajattelin nyt viestiä tännekin, jos kaikki eivät ole vielä huomanneet, mutta voisivat ehkä hyötyä toisesta naisverkostosta, mikä on olemassa. Tietotekniikan alan työpaikkaa tuolla ainakin ilmoiteltiin, eli hyväsisko verkostohttp://hyvasisko.ning.com/ Työ - Työ ja tutkimus Sat, 19 Sep 2009 18:47:39 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1203&topic=437 Tämä tuntuu ihmeelliseltä, kun itse yli 50 koen nuoret todella rikkautena ja hoksaavina. Ilman nuoria omassa työssäni tulisi tehtyä moni asia huonommin. Kun kuuntelee nuoria ja keskustelee saa todella hyviä ja avartavia näkemyksiä sekä hyvin työnsä ja tehtävänsä hoitavia. Kaikenkaikkiaan ympärilläni olevat nuoret ovat todella fiksuja ja teräviä.Toisaalta nuorissa on varmasti paljon meidän ikäluokan lapsia. Siis niitä joiden vanhemmat ovat myyneet itsensä työlle ja lapsemme haluavat tehdä elämässään muutakin. Syntyykö ristiriita siis siitä, että ei haluta enää ottaa hartioille niin paljon kuin vanhempi sukupolvi? Ei uhrata enää omaa terveyttä ja jaksamista kuten me aika pitkälle olemme tehneet. Artikkelit - Työ ja tutkimus Wed, 16 Sep 2009 15:26:01 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1202&topic=436 Kai se riippuu mihin tehtävään valitaan johtajaksi. Yritykset tähtäävät tulokseen ja kolmen kuukauden tuottoon. Valitaan saneerausjohtajia kun halutaan vähentää väkeä. Kuinka monessa paikassa on oikeasti ihmisten hyvinvointi ja sitä kautta hyvät tulokset tähtäimessä. Maailma, jossa vain raha ratkaisee ei ole kovin ihmimillinen. Mutta yrityksen tehtävä on tuottaa voittoa. Jakun sitä voittoa hetaan koko ajan enemmän, ei tulos voi ihmisten kannalta olla kovin hyvä. Ehkä tämän vuoksi on paljon ihmisiä jotka eivät halua johtajiksi. Johtajista alkaa kai olla jo pula, Naisiakin aletaan kaivata johtajiksi. ONko johtajuus määritelty sellaiseksi, jota ei kohta monikaan halua tehdä. Entä julkisella sektorilla? Ainakin yliopistoissa näyttää siltä, että johtajat hukkuvat työtaakkansa alle. Haluaako nuorempi sukupolvi enää myydä itseään pelkälle työlle? Työ - Työ ja tutkimus Wed, 16 Sep 2009 15:19:09 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1201&topic=436 Olen samaa mieltä Johanna Korhosen kanssa. Ks. haastatteluni wemessä: Oikea arvolataus ratkaisee työpaikan. Kirjoitin, että hyviä esimiehiä tarvittaisiin enemmän. Ilmeisesti on helpompi valita kalvakka , uskottavassa puvussa esiintyvä excel-johtaja kuin kannustava ihmisjohtaja, joka panee itsensä ja persoonallisuutensa työyhteisössä peliin. Ei ymmärretä, että tunnusluvut ovat vain apuväline ja lukujen takana on aina tekeminen. Tuloksia ei voi johtaa, mutta ihmisiä voi. Työ - Työ ja tutkimus Sun, 13 Sep 2009 10:19:46 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1200&topic=436 Johanna Korhonen kirjoittaa Helsingin Sanomien kolumnissaan, että johtajiksi valitaan Suomessa sellaisia henkilöitä, jotka täyttävät johtajan perinteiset ulkoiset kriteerit, mutta jotka eivät välttämättä sovellu parhaiten johtamistyöhön. Suomessa johtajiksi ei valita johtamistyöhön parhaiten soveltuvia henkilöitä. Parhaiden yksilöiden sijaan johtajiksi valitaan kalvakoita miehiä, joilla on uskottava puku. Kun sukupuoli ja habitus ovat keskeiset valintakriteerit, on luonnollista, että johtajaporukoihin mahtuu aika paljon kakkoslaatua. Työ - Työ ja tutkimus Thu, 10 Sep 2009 08:46:37 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1199&topic=371 Wallinin esityksen hyviä puolia olisi se, että vapaat jakautuisivat tasaisemmin miesten ja naisten välille. Tämä varmasti vähentäisi nuorten naisten syrjintää työmarkkinoilla, kun miehet olisivat yhtä paljon kotona. Ja kustannukset näistä vapaista jakaantuisivat tasaisemmin mies- ja naisvaltaisten alojen kesken. Eli yhteiskunnan kannalta hyvä juttu.Jos koko vanhempainvapaa olisi pakko jakaa niin, että ensin äiti 5 kk, sitten isä 5 kk ja sitten kumpi vaan vaikka 2 kk, jää monta asiaa epäselväksi. Jäisikö perheille lainkaan valinnanvapautta sen suhteen, kumpi on kotona? Saisiko yksinhuoltaja olla itse kotona koko 12 kk? Jos äiti on työtön eikä saa työtä, onko isän silti pakko olla tuo 5 kk kotona ja äidille ei makseta vanhempainrahaa tuolta ajalta, vaan hän on sitten työtön työnhakija? Tähän asti kunnalliseen päivähoitoon ei ole saanut alle 9 kk lasta. Perheiden erilaisten taloudellisten tilanteiden takia kannattaisin myös jonkinlaista valinnanvapautta. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Thu, 03 Sep 2009 11:27:14 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1198&topic=371 En kyllä suostuisi palaamaan töihin vauvan ollessa vasta 5 kk. Oma lapsi 10 kk ei nuku vieläkään öitä, joten miten edes jaksaisin tehdä töissä mitään muuta kuin nukkua... Pikkuvauvaikä kärsittiin koliikista ja vatsavaivoista, muutenkin on ollut hyvin temperamenttinen ja vaativa vauva. En kyllä antaisi vauvaa vieraalle hoitoon, kun hänen oli muutenkin niin paha olla. Onneksi nyt elämä jo hymyilee! :) Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Wed, 02 Sep 2009 14:34:24 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1197&topic=427 Olen itse hoitovapaalla ja sovin pomon kanssa töihin paluusta, että voin tehdä lyhennettyä työpäivää. Sain tosin vastaukseksi, että kyllähän se sopii, teet vaan työt sitten vähän nopeammin niin pääset lähtemään . Arvatkaa tekeekö mieli palata enää siihen työpaikkaan!? Eli näyttäisi olevan sama meiniki odottamassa kuin pirjolla... Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Wed, 02 Sep 2009 14:30:16 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1196&topic=435 Ilta-Sanomissa oli vinkkejä siitä, miten kehittää ajatteluaan. Omia uskomuksiaan ja tottuja näkemyksiä pitäisi tietenkin haastaa ja kyseenalaistaan, mutta myös haaveileminen on jutun mukaan hyväksi aivoille. Haaveile rauhassa. Unohda tehokkuus. Tutkijat ovat selvittäneet, että unelmointi on tärkeä osa luovuutta. Haaveilu aiheuttaa kiireistä toimintaa aivopiireissä, jotka yhdistävät aivojen eri osat ja antavat mielelle luvan tehdä uusia sidoksia ja mielikuvia. Unelmoivat aivot käyvät siis oikeasti ylikierroksilla. Työ - Työ ja tutkimus Tue, 01 Sep 2009 08:33:44 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1192&topic=431 Useimpien lomat taitaat olla jo ohi, mutta olen itse pitänyt kovasti Anne Tylerin kirjoista. Esim. Avioliiton lyhyt oppimäärä, Onnellinen matkamies, Hengitysharjoituksia ovat sellaisia, joita voisin suositella. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Mon, 17 Aug 2009 20:25:23 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1191&topic=421 Lomat on pidetty ja taas on virtaa alkaa suunnitella opintojakin! Olen nyt päättänyt tehdä ainakin kandiin asti. Kandin työn saisin todennäköisesti liitettyä työhöni. Mites teillä muilla? Kahvihuone - Työ ja tutkimus Mon, 17 Aug 2009 10:13:38 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1190&topic=431 Olisiko teillä suositella hyviä kirjoja lomalukemiseksi? Ilmat näyttävät nyt sellaisilta, että sadepäivien ratoksi saattaisi tarvita jotakin sisätiloihin sopivaa tekemistä... Olen yleensä lukenut lomilla dekkareita ja kirjakerhosta tippuneita kirjoja, mutta nyt kiinnostaisi lukea myös jotakin todella hyvää tai koskettavaa. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Wed, 17 Jun 2009 14:02:19 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1189&topic=421 Aloitin toukokuussa 10 op:n koulutuksen sen enempiä ajattelematta. Tuntui työtilanteeseen hyödylliseltä. Nyt huomaan, että kyllä siinä työtä tulee. Prakmaattisena valitsen harjoitustyöt suoraan työssä tehtävistä asioista, muuten jäisi varmaan tekemättä. Ja kurssilaisista löytyi vertaisryhmä samalta alueelta sekä kaikkien työhön liittyvä yhteinen aihe.Saa nähdä kuinka kesän aikana tulee luettua ja tehtyä referaattia. Pitäisi löytää hyvä teos. Kun työ vie paljon voimavaroja valitsen hyötynäkökulman, en jaksa lukea pelkästä akateemisesta mielenkiinnosta kovin paljon. Hyödyllistä verkostoa koulutuksessa kyllä syntyy. Nyt jo olen saanut mielenkiintoista tietoa ja kokemuksia muilta osallistujilta. Eli kyllä koulutuksiin kannattaa osallistua. Ja pitkäkestoisissa oppii tuntemaan muita ja ammentamaan heidän kokemuksistaan paljon hyödyllistä. Koulutus eteneekin paljon osallistujien osaamiseen ja kokemuksiin nojaten. Uudet teoreettiset käsitteet maadoitetaan heti jokaisen omiin käytännön kokemuksiin. Hebrea siis suomentuu hyvin. Kahvihuone - Työ ja tutkimus Thu, 11 Jun 2009 10:03:03 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1188&topic=430 Katso vielä TKK:n tietotekniikan laitoksen ETA tiedekunnan yhteisen diplomityöseminaarin luentomateriaalia https://noppa.tkk.fi/noppa/kurssi/t-121.5950/luennotsekä kohdasta muu materiaali. Löytyy monenlaista, joista toivottavasti vielä apua. Aina kannattaa luetuttaa muilla, vaikka eivät olekaan asiantuntijoita. D-työn tarkoitushan on juuri selittää tutkittu asia, niin että asiaa tuntematonkin saa siitä käsityksen. Ehdottomasti anna proffasi lukea työ ennen painamista. Kyllä ohjausta ja valvontaa pitää vaatia sen verran, että tietää, onko työ hyväksyttävä ennen painamista. Ota yhteys opinahjosi kansliaan ja pyydä apua, jos ei muuten onnistu. Ei pitäisi olla millään yliopistolla varaa jättää tutkintoa saamatta. Kahvihuone - Työ ja tutkimus Thu, 11 Jun 2009 09:52:36 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1187&topic=427 Lyhennetyssä työajassa on juuri se ikävä puoli, että moni muu työpaikalla (pomot mukaanlukien) ei ikään kuin tajua , että sinä todella teet lyhennettyä työaikaa eikä sinulta voi vaatia samaa kuin kokonaista päivää tekevältä. Siinä sitten joudut valitsemaan uurastatko ylimääräistä ilman korvausta vai leimaudutko laiskaksi ja saamattomaksi, kun teet sen minkä palkallisessa ajassasi ehdit... Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Tue, 09 Jun 2009 16:41:54 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1186&topic=430 pirjo, hurjan paljon kiitoksia kun vastasit!Tuo linkki on ihan fenomenaalisen hyvä! Sain sieltä heti nopeita vastauksia useisiin ihmettelyihin joiden kanssa nyt tekstiä kirjoitellessa ja korjaillessa painiskelen.Ei, apua en voi pyytää keltään koska en tunne ketään joka voisi kysymyksiini vastailla. Omassa taloudessa asuu yksi joka voi lukea tekstiä, katsoa onko tekstissä jotakin epäloogista tai miettiä otsikoiden nimiä jne. Siitä on suuri apu! Mutta hän ei ole edes gradua koskaan tehnyt vaikka onkin valmistunut yliopistosta (ulkomailla jossakin on käytäntö näin). Muutoin ainoa apu on täällä internetissä.Koko homman saa tehdä paljolti oman mielensä mukaan. Toivottavasti lopussa ei tule totaali hylkäystä!Mitenkähän muuten kun olen tekstin saanut hyväksyttävään kuntoon kuvinensa kaikkinensa, niin missä vaiheessa tiedän että voin sen teettää mustakantiseksi kirjaksi? Tuleeko kirja olla painettuna jo diplomityöseminaariin, jolloin koko diplomityö periaatteessa voidaan vielä hylätä, joten kirjoja joutuu painattamaan useaan otteeseen ja siitä kertyy laskua (itse kun maksan kaiken)?Ohjaaja: Kyselen edelleen proffalta ohjaajaa kesän... Kahvihuone - Työ ja tutkimus Mon, 08 Jun 2009 19:04:14 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1185&topic=430 Timo Laakson diplomityöohjeessa http://electronics.tkk.fi/fi/opinnot/lomakkeita/diplomityoohje.pdfsanotaan, että jos on alle 10 viitettä kirjoittajan perehtyminen aiheeseen on todennäköisesti puutteellista. Se saattaa vaikuttaa arvosteluun. Riippuu tietysti aiheestakin, kuinka paljon siitä on yleensä kirjoitettu. Eikö artikkeleja löydy, kai kirjoissakin on joitakin viitteitä johonkin.Oletko tehnyt hakuja, yliopistosi kirjastokin voi auttaa., oletko pyytänyt sieltä apua.Millainen on aiheesi? Tunnetko ketään jolta pyytää apua. Ohjaaja pitäisi jokaisella olla nimettynä. Onko yliopistossa projektia teidän vanhan tutkintosääännön mukaan valmistuville. Kysy myös sieltä neuvoa. Kahvihuone - Työ ja tutkimus Mon, 08 Jun 2009 14:29:17 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1184&topic=430 Teen diplomityötä. Palautan sen kevääseen 2010 mennessä. Olen aloittanut opinnot vanhan tutkintorak.mukaan, joten tuo 2010 on ehdoton dead line; sen jälkeen ei kannata vikistä!Nyt diplomityötä kirjoitettu n. 50 s. riippuen miten isoiksi laitan kuvat, kappaleet, lisääviä lauseita jne. Korjailen parhaillaan tekstiä, mutta huolestuttaa seuraava:Isoja kirja lähteitä on nyt tasan 4 kpl (iso kirjalähde = 250-400 sivuinen kirja)ja muita lähteitä kuten internetsivu-osoitteita tms. muita muutaman sivun pituisia lähteitä on tasan 5.Yhteensä se tekee 9 kpl lähteitä lähdeluetteloon. Onko liian vähän?Kyselen täältä teiltä jotka satutte kokemuksesta tietämään koska minulla ei ole ohjaajaa työhön, proffa sanoi ettei voi mitenkään autta asiassa, joten ei varmaan auta lähteiden lukumäärän selvittämisessäkään. Itse olen myös keksinyt aiheen. Teen työn englanniksi koska lähteet kaikki on englanniksi. Kahvihuone - Työ ja tutkimus Sun, 07 Jun 2009 21:20:33 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1180&topic=427 ONko teillä kokemuksia lyhennetyn työajan käytöstä?Itse käytin sitä, kun toinen lapsi oli pieni, mutta pian huomasin tekeväni kuudessa tunnissa samat työt kuin ennen kahdeksassa. Palkka vain oli pienempi ja kiirettä piti päivät. Ei ehtinyt ruoka eikä kahvitauoille, kun yritin päästä aiemmin hakemaan lasta päiväkodista.Oletteko onnistuneet paremmin ja miten toimimalla? Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Thu, 04 Jun 2009 11:12:09 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1178&topic=425 Tänä kesänä lähialueilla, Suomessa ja naapurissa. Olen samaa mieltä, ainakin osan aikaa on hyvä irrottautua kotimaisemista. Lähden pohjoiseen sukuloimaan ja viettämään perhejuhlaa. Sitten tarkoitus on tulla länsinaapurin kautta pois, eli kiertää Pohjanlahti molemmin puolin. Osa aikaa myös kotihommia ja vähän koiran hoitajana oloa. Siinäkin tulee lisäsyytä ulkoiluun. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Fri, 29 May 2009 22:32:43 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1177&topic=425 Kokemukseni mukaan on hyvä lähteä heti johonkin muihin maisemiin. Pääsee irti arkikuviosta. Sitten kun palaa kotiin tuntee olevansa lomalla. Aion käydä tutuissa ympäristöissä niin pääsen rentoutumaan hyvin. Lomaa tuntee jo kaipaavansa. Lähden matkalle jo kesäkuussa pitämään vanhoja lomarahavapaita ja varsinainen loma on sitten heinä-elokuussa. Välissä käyn töissä tekemässä rästihommia, kun muut lomailevat. Kotimaassa on tosi paljon upeita paikkoja. Kannattaa kulkea metsissä ja rannoilla. Metsä rentouttaa, nyt se on todistettu tutkimuksinkin. Toivotaan mukavaa kesäsäätä. Sopivasti aurinkoa ja sadetta öisin. Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Wed, 27 May 2009 11:18:41 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1176&topic=425 Mitä aiotte tehdä kesälomallanne? Matkailla kotimaassa vai ulkomailla, viettää aikaa mökillä vai kaupungissa? Vai tehdä kaikkia näitä? Vaatiiko töistä irrottautuminen ylipäänsä sitä, että matkustaa vähäksi aikaa jonnekin muualle? Perhe-elämä - Perhe ja vapaa-aika Tue, 26 May 2009 09:17:34 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1175&topic=421 Opiskelen avoimessa korkeakoulussa kasvatustiedettä. Nykyisessä työssäni olen tekemisissä koulutukseen liittyvien asioiden kanssa. Opiskelu on antanut jo tähän mennessä uutta perspektiiviä joihinkin juttuihin, joihin töiden puitteissa törmään.Kiitos, opiskelu on sujunut hyvin, koska asiat kiinnostavat ja opiskelumotivaatio on korkealla. Olen opintojen myötä tutustunut myös uusiin ihmisiin, mikä on sekin hyvä juttu! Kahvihuone - Työ ja tutkimus Thu, 14 May 2009 13:01:34 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1174&topic=424 Olipa hieno lukea positiivinen arvio kyseisestä elokuvasta! Olen itse miettinyt, että pitäisi käydä katsomassa, mutta on ollut muka niin kiirettä, etten ole päässyt. Ensi viikonloppuna aion kuitenkin suuunnata kohti elokuvateatteria!Myös minusta on mukava, että elokuvissa on välillä pääosissakin muitakin kuin hoikkia ja siloiteltuja naisia, sillä henkilöhahmoihin on ollut joskus vaikea samaistua, vaikka näyttelijä taidoiltaan ihan hyvä olisikin. Susan Boyle-ilmiössäkin on ollut positiivista juuri tämä, että vaihteeksi ihan tavallisen näköinen ihminen pääsee esille. Kahvihuone - Työ ja tutkimus Thu, 14 May 2009 09:28:23 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1173&topic=421 Liityin just tähän perukkaan ... Olen saamassa työn ohelle tehdyt opinnot päätökseen. Olen geologi ja valmistun DI:ksi 18.5. Opiskelu kesti 3,5 vuotta, mutta sivuaine oli tehty jo etukäteen. TKK:n Lahden keskuksen muuntokoulutusohjelmassa leivottiin AMK-insinööreistä ja maistereista diplomi-insinöörejä ja aikaisemman tutkinnon perusteella nykyinen kandi-vaihe ohitettiin kokonaan. Työnantaja tuki todella hyvin - sain luentopäivät palkallisena ja DI-työtä sain tehdä 0,5 täydellä palkalla (joskin se ei sinä aikana valmistunut ja omalla ajalla sitten jatkoin). Mukavaa oli, vaikka vähän rankkaa välillä. Sain uusia hyviä ystäviä ja työtehävätkin ovat jo osittain vaihtuneet uutta osaamista vastaaviksi. Palkkaan suoraan ei vaikuttanut, mutta en sitä odottanutkaan. Kaksoistutkinto antanee kuitenkin enemmän mahdollisuuksia myllertyvässä valtionhallinnossa. Mitä itse opiskelet ja miten on sujunut? Kahvihuone - Työ ja tutkimus Sat, 09 May 2009 20:18:06 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1172&topic=424 Ajattelin, että tähän ketjuun kerätään elokuvia, jotka koskettivat syvästi. Postia pappi Jakobille--------------------Kävin eilen katsomassa elokuvan Postia pappi Jakobille, ja pidin siitä hyvin paljon. Elokuvan vierii verkkaisesti taustanaan kaunis Suomen luonto sekä vanha pappila ja kirkko. Hienointa oli, että pääosaa esitti Kaarina Hazard. On ihanaa nähdä ihan oikean naisen oloinen nainen. Monasti elokuvien naiset ovat siloiteltuja ja aina niin valtavan hoikkia, melkein kuin pellistä leikattuja nukkeja. Toki osa on luonnostaan sen näköisiä, mutta on meitä naisia niin montaa muutakin sorttia.Suhtaudun itse uskonnollisuuteen positiivisesti, joten lainaukset kappaleesta Suurin on rakkaus (1. Kor 13) eivät häirinneet. Elokuvan pappi muisti vanhan käännöksen minulla ei olisi rakkautta , kun taas nykyisessä käännöksessä on minulta puuttuisi rakkaus . Kahvihuone - Työ ja tutkimus Fri, 08 May 2009 15:10:23 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1171&topic=421 Nostan hattua sinulle, kun jaksat kehittää itseäsi työn ohessa! Itse en tällä hetkellä varsinaisesti opiskele työn ohessa, ellei jo vuosia kestänyttä opettele 1 uusi taito vuodessa - projektiani lasketa mukaan. Olen ottanut asiakseni opetella joka vuosi uuden kädentaidon tai vastaavan. Yhtenä vuonna olin tiffannylasi-kurssilla ja toisena batiikkikurssilla jne. Tällainen kurssi- ja harrastustoiminta on antanut todella hyvää vastapainoa työlle ja virkistänyt mieltä muutenkin. Sitä kautta olen saanut varmasti lisäpotkua myös päivätyöhön. Uusien asioiden opettelu tekee ylipäänsä ihmiselle hyvää, vaikkei siitä suoranaista hyötyä olisikaan. Tätä mieltä minä olen. Kahvihuone - Työ ja tutkimus Thu, 07 May 2009 09:07:15 +0100 http://www.weme.fi/index.php?option=com_smf&itemid=1170&topic=423 Naisjohtajien väitetään joskus edustavan erilaisia, pehmeämpiä arvoja ja olevan johtajina vähemmän autoritäärisiä ja helpommin lähestyttäviä. Oman kokemukseni mukaan tällainen stereotypia ei kuitenkaan pidä paikkaansa. Tällaisia naispomoja toki on, mutta on myös niitä, jotka kylmyydessä, kovuudessa ja pomottavuudessa hakkaavat mennen tullen monet miehet.Minua ihmetyttääkin, miksi tällaisia väittämisä esitetään. Työ - Työ ja tutkimus Thu, 07 May 2009 08:57:38 +0100