Työympäristö voi virittää luovuuteen

Tutkimusten mukaan hyvin luovuutta tukevassa ympäristössä keskinkertaisista yksilöistä koostuva ryhmä pääsee parempiin tuloksiin kuin lahjakkaista koostuva ryhmä, jonka ympäristössä luovuutta ei tueta. Siksi on tärkeää kiinnittää huomiota siihen, miten ympäristö tukee ihmisten luovuutta työpaikoilla, muotoilija Maaretta Tukiainen toteaa.

Maaretta Tukiainen tunnetaan Subin kanavajohtajana. Ida Productions Oy:n järjestämässä naisten miniseminaarissa helmikuussa hän puhui kuitenkin suunnittelijan ja Mood It Oy:n toimitusjohtajan roolissa. Tukiainen on opiskellut työnsä ohessa Lahden ammattikorkeakoulun Muotoiluinstuutissa muotoilijaksi ja perustanut Mood IT Oyn, joka on tunnelmamuotoiluun ja luovuutta edistäviin tiloihin erikostunut yritys.

Nyt keväällä Tukiaiselta ilmestyy kirja ryhmäluovuutta edistävistä tiloista. Kirjassa käsitellään sitä, miten tilasuunnittelun avulla on mahdollista tukea ihmisten luovuutta ja viihtymistä työpaikoilla.

Työssä jaksaminen on noussut entistä enemmän esiin nyt, kun työuria halutaan pidentää. Tukiainen heittikin asian tiimoilta ilmaan kysymyksen.

-    Kuinka moni teistä on miettinyt, miten siellä työpaikalla oikeasti jaksaa 70-vuotiaaksi asti?

Omat haasteensa työelämään tuo myös jatkuvasti kiristyvä kansainvälinen kilpailu.

-  Jorma Ollilan mukaan suomalaisten suurimmat haasteet ovat luovuuden ja vuorovaikutustaitojen kehittämisessä. Hänen luulisi tietävän jotakin kansainvälisestä bisneksestä.

Tukiainen totesi, että luovuuteen liitetään kuitenkin virheellisiä olettamuksia. Ajatellaan esimerkiksi, että luovuus kuuluu vain yksittäisille luoville yksilöille ja että ryhmä ei voi olla luova.

- Jokainen voi olla luova, ja kaiken voi tehdä luovasti. Pentti Sydänmaalakka on sanonut, että luovuus on parhaimmillaan yhdessä tekemistä.

Uutta virettä päiviin

Miten työpaikkoja voitaisiin sitten muuttaa viihtyisimmiksi ja enemmän luovuutta edistäviksi?

Tukiaisin mukaan työpaikkojen viihtyvyys ja luovuutta edistävyys on koettu yleensä vain kysymykseksi siitä, miten tila on sisustettu. Mood It Oy:ssa lähdetään liikkeelle kuitenkin moniaistisesta suunnittelusta. Kaikki aistit on otettava huomioon.

Tukiainen on laatinut myös kirjaansa varten ehdotuksen siitä, miten työtiloja kannattaisi suunnitella. Ehdotus pitää sisällään muun muassa ajatuksen siitä, että ihmisiä viriteltäisiin työpäivään siten, että sisääntuloaula olisi aina hieman erilainen.

- Aulassa voisi olla vaihtuva äänimaisema ja päivittäin screenillä vaihtuva kuva ja mietelause. Nämä muutokset voisi ohjelmoida valmiiksi koneelle niin, että ne vaihtuisivat automaattisesti puolenyön jälkeen.

 Tärkeää Tukiaisen mielestä olisi myös, että työpaikalta löytyisi niin yhteiseen työskentelyyn ja ideoiden jakamiseen oikealla tavalla virittävää tilaa kuin yksilöllistäkin tilaa, johon kukin voisi vetäytyä työstämään rauhassa omia ideoitaan ilman, että häntä häiritään.


Tuloksia ajatuskävelyllä

Tukiainen toi esiin myös sen, että luovuus ei viihdy pelkästään neljän seinän sisällä tai liikkumattomassa tilassa. Ajatuskävely- yhdessä tai toisten kanssa – tekisi luovalle prosessoinnille hyvää.

-    Kävellessä ajatus virtaa. Luonnossa kävelyllä on vielä enemmän vaikutusta, koska luonnolla on elvyttävä vaikutus ihmisen hyvinvointiin.

Ideaalin työpaikan yhteydestä löytyisi myös puutarha, jossa olisi erilaisia osia ihmisten erilaisiin tarpeisiin. Puutarhan osat voisi nimetäkin: Rentola, Virkola, Unhola…

-    On havaittu, että hajuilla on erilaisia vaikutuksia ihmisiin. Jotkut hajut rentouttavat, jotkut virkistävät, jotkut auttavat sydänsuruihin. Jos sydänsurut esimerkiksi haittaavat jonkun työntekoa, tämä voisi hakeutua Unholaan ruusuja nuuhkimaan.

http://www.moodit.fi

"Toimitiloihin investointi kannattaa. Siitä on seurannut pelkkää hyvää, vetoapua rekrytointiin ja sitä kautta hyvän tuottavuuteen."

- Vuonna 2010 kolmatta kertaa Suomen parhaimmaksi työpaikaksi valitun Reaktorin toimitusjohtaja Vesa Lauronen

Ida Productions Oy:n seuraava miniseminaari järjestetään 23. maaliskuuta klo 17-19 AnnaK:n tiloissa osoitteessa Annankatu 24. Puhujana on tuolloin Kristiina Helenius, jonka aiheena on "Seven Ways to enhance your career through networking".


Lisätietoja:
http://www.facebook.com/event.php?eid=302799756300