Kokeneempien vinkit nuorille naisille

Mikä on naiselle sopiva työpaikka? Miksi mies saa keskimäärin 624 euroa enemmän palkkaa ensimmäisessä työpaikassaan kuin nainen? Miksi naisjohtajia on edelleenkin niin vähän? Muun muassa näitä asioita pohdittiin Helsingin kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelujen järjestämässä tilaisuudessa Naiset työmarkkinoilla.

Opiskelijoiden kysymyksiin oli vastaamassa naisia, joilla oli kokemusta niin kansainvälisessä tietoliikennealan yhtiössä, rahoituslaitoksessa kuin yliopistomaailmassakin työskentelystä. Panelistit jakoivat omakohtaista kokemustaan siitä, millainen naisen asema työelämässä on. Mitä ovat ne esteet, joita naisten etenemiselle johtotehtäviin on ja mitä asialle voisi tehdä? Miten työn ja perheen yhdistäminen onnistuu? Mitä naisen pitäisi tehdä saadakseen parempaa palkkaa?

Panelistien vinkkejä ja omakohtaisia kokemuksia:

• Jos haluaa nostaa palkkaansa, kannattaa edetä uralla horinsontaalisesti. Käydä välillä talon ulkopuolella toisessa yrityksessä töissä, ja palata sitten takaisin samaan taloon. Tämä on takuuvarma keino nostaa palkkaansa.

• Ensimmäisessä työpaikassa ei kannata tyytyä huonoon palkkaan. Tee kysely siitä, millaista palkkaa naispuoliset ystäväsi ja tuttavasi ovat ensimmäisessä varsinaisessa työpaikassaan saaneet ja lisää siihen se 600 euroa, jonka naiset tutkimusten mukaan saavat ensimmäisessä työpaikassaan vähemmän kuin miehet.

• Itseään ei kannata alihinnoitella, mutta ei myöskään ylihinnoitella. Tutustu oman alasi palkkatilastoihin.

• Hanki itsellesi mentori tai pyydä esimiestäsi sparraamaan sinua.

• Lasten saamiselle ei ole uran kannalta “oikeaa aikaa” eikä lasten tekemistä kannata lykätä vain uran vuoksi.

• Lapsen saaminen ei ole katastrofi uralle. Äitiyslomalta palatessa ainakin minä puhkuin ihan uudenlaista intoa työhön. Äitiyslomalla oppii myös uusia taitoja, joita voi  hyödyntää työssä. On myös aikaa miettiä omaa työtään, mitä ei työssä ollessa tule niin tehtyä.

• Pahin virhe on jäädä kotiin hoitamaan lapsia ja antaa miehen vastata taloudesta. 40-vuotiaana, kun teille tulee ero, huomaat jääneesi tyhjän päälle.

• 8-16 työpäivät ovat johtotehtävissä illuusio. Johtajan on pystyttävä venymään.

• Ajattele itsekkäästi. Sinulla on sama oikeus panostaa uraasi kuin aviomiehelläsikin tai miespuolisella kollegallasi, jolla on lapsia.

• Naiset juuttuvat liian helposti turvallisiin asemiin, eivät uskalla edetä uralla.

• Luota itseesi. Kun kohtaat haastavan tehtävän, päätä, että minä pystyn tähän, minä opin.

• Ajattelin ennen, että naisten verkostoituminen on sellaista tukiryhmätoimintaa, mutta samalla tavalla niissä naisten verkostoissa puhutaan asiaa kuin miestenkin verkostoissa.

• Verkostoitumisessa on se etu, että saa tarvittaessa apua ongelmiinsa.